Río Negro

ATE aceptó el aumento de 32% semestral

En plenario de secretarios generales destacaron el logro de adelantar la revisión y alcanzar una oferta que equipara a la inflación.
viernes, 13 de mayo de 2022 · 15:03

Ayer en Viedma, el plenario de secretarios generales de ATE Río Negro aceptó, por amplia mayoría, la revisión salarial ofrecida por el Ejecutivo, que aumenta los haberes en un 32% para el primer semestre y que establece una nueva instancia de negociación para la primera semana de julio.

Destacó el secretario general del gremio ATE, Rodrigo Vicente, el proceso de lucha que llevaron adelante los estatales, lo “que les permitió adelantar la revisión y, en esa instancia, alcanzar una propuesta que equipara la inflación”. Agregó: “Ahora estamos mejor parados para dar la pelea contra una suba de precios que no da tregua”.

ATE advirtió del deterioro de las condiciones laborales en las delegaciones de SENAF. Fuente: (Facebook)

Explicó que al 10% de marzo y abril ya percibido, ATE logró sumar un 14% de aumento para mayo y un 8% en junio. Refirió el gremialista que la mejora fue fruto de “una serie de medidas de fuerza que incluyeron paros, movilizaciones, cortes de ruta y concentraciones en los principales organismos de la administración pública”.

Vicente aseveró que el gremio llegó a esa instancia con el adelantamiento de la paritaria prevista, inicialmente, para mitad de año. De este modo explicó que los agentes bajo la Ley 1844 con categoría más baja incrementarán su haber inicial en $19.853 y lo llevarán a $81.893.

ATE se mantuvo en lucha por el regreso de la precarización laboral en Educación, según el gremio. Fuente: (Facebook)

Manifestó que para los beneficiarios del Plus Pandemia, esto implica un aumento del 35,2%. Para los de la categoría más alta, el aumento será de $54.914 y llevarán el haber a $226.521. Para los beneficiarios del Plus Pandemia, en este caso, el impacto de bolsillo representa un alza del 34,8%.

 

La oferta equipara a la inflación

El secretario general del sindicato dijo que quienes trabajan en la categoría más baja de la Ley 1904, con una jornada completa de 44 horas, tendrán un aumento de $22.182 y llevarán el haber inicial a $91.501. Sumado al Plus Pandemia, el impacto es del 36,3%. Para el gremio, quienes trabajan en la categoría más alta, el incremento será de $62.393 y llevarán el haber a $257.373. Para los beneficiarios del Plus Pandemia, esto implica un aumento del 34,8%.

Entre otros reclamos, ATE discutió el pago de la indumentaria y la cancelación de una multimillonaria deuda en recategorizaciones. Fuente: (Facebook)

En el plenario de secretarios generales se resaltó el acuerdo alcanzado, que tiene en cuenta que el 32% protege el poder adquisitivo frente a la evolución de precios estimada por el sector privado para el primer semestre. Además, la entidad valoró el bono antinflacionario de $15.000 que formó parte de los entendimientos paritarios y se percibió en el mes de abril.

En las próximas horas el sindicato comunicará la decisión a la responsable de la Función Pública, Liliana Arriaga, a los efectos de que comiencen a liquidarse los haberes con el incremento acordado.